株洲高新区获评2021中国年度“最佳引才城市”
（通讯员 谭昕吾）创新的事业呼唤创新的人才。人才的扎根与成长，不仅关系到科研创新活力，也是地区面向未来、赢得未来的关键。日前，株洲高新区（天元区）荣获2021中国年度“最佳引才城市（区县级）”殊荣，以其2019-2021年城市人才吸引及保留的政策、实施举措和成果，展示出株洲高新区（天元区）新时代人才工作的新样板。
“最佳引才城市”评选作为中国年度最佳雇主颁奖盛典评选奖项之一，由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心发起，旨在通过专业科学的调查和评选，观察城市在人才吸引、保留方面的表现，并从人才吸引力、人才保留率、人才活力三个维度上的综合得分，形成引才城市排行榜。
近年来，株洲高新区（天元区）围绕落实“三高四新”战略定位和使命任务，聚焦长株潭人才发展一体化，下好人才工作引、育、用、留“四步棋”，培育壮大产业人才。
2021年2月2日，株洲高新区（天元区）发布《关于进一步推进实施“中国动力谷人才计划”的十九条措施（暂行）》，包括打造极具产业特色的引才体系、极具创新特质的育才机制、极具暖心品质的留才生态等三个维度19条措施；“中国动力谷人才”评审细则、人才专项资金管理办法、专家公寓管理办法、医疗保健服务实施办法等4个配套政策；军民融合人才、技能人才、现代农业人才、教育高层次人才、卫生专业技术高层次人才等5个子政策，全面构建“1+4+5”人才政策体系，向社会各界发出了敬才爱才惜才、聚才育才用才的最强音。
目前，全区拥有各类人才14万余人，合作院士16人，省级科技创新人才33名，市级领军人才58名，动力谷专家人才库专家856名，为建设“现代天元”提供强大智力支撑。
好的政策，是人才集聚的必要激励。好的创业平台，是吸引人才的加速器。兑现承诺，经济保障到位才是留住人才的根基所在。
2021年2月5日，新区召开2020年度“双创人才”政策兑现大会，资金发放涉及高层次人才、优秀青年人才、技能人才、军民融合人才等各类人才3000余名；5月16日，首届“5·16人才主题节”刷屏互联网，线下的院士主题演讲、株洲新区人才大数据白皮书发布、高端人才项目签约、三地大学生实践营，线上的新区人才IP发布、空中offor直通车等活动，凸显了新区对人才的关注和激励。
为破解高端人才引才难的困境，近两年，株洲高新区（天元区）积极鼓励大中型企业或科创平台试水“科创飞地”，带动“人才飞地”建设，建立“在长研究+株洲制造”模式，初步构建“创新研发—成果孵化—产业化落地”创业生态链条，吸引全国20余家高新技术企业以及孵化项目资源入驻。
多种多样的人才活动，为新区营造出“识才、爱才、敬才、用才”的热烈氛围；也为广大人才在新区施展才华、建功立业创造了良好条件。
近年来，株洲高新区（天元区）搭建一流平台，为各类人才大展宏图提供最广阔空间，提供最贴心的服务，截至目前，新区累计安排人才适龄子女入学200余人次；协调解决高层次人才配偶就业20余人次；为新区高层次人才提供中心医院体检卡、中心医院绿色就医通道卡、家庭医生签约等医疗保健服务，让各类人才创业、工作、生活一切“都挺好”。
放眼未来，人才的持续聚集才能使创新活力充分迸发。为此新区积极构建培育平台，打造人才“大智库”。成立株洲高新区人力资源服务产业园，集“服务、培育、孵化、展示、交易”等功能于一体，重点引进和培育智力技术型人才。成立中国动力谷现代产业院，整合中德工业互联网应用创新中心、中欧技术合作与人才培养平台、动力谷企业成长学院等区内各类优质教培资源，加强产教融合与校企合作。同时，株洲高新区（天元区）还将借助长株潭一体化发展的“东风”，创新人才工作举措，广泛构筑人才舞台，持续优化人才环境，打造成人才聚集的高地，把美好蓝图变成生动现实。
如今，新区因人才驱动创新创业活力的成果初见成效，近两年，新区高新技术企业数量逐年增长30%以上，现有国家级研发机构30家，省级研发机构154家，院士工作站16家。2020年，株洲高新区研发投入占GDP比重达8％，每万人有效发明专利拥有量达92件，培育单项冠军、隐形冠军、小巨人等企业70余家，科技创新对经济增长的贡献率达到65％。
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