“往后，我部门工作人员将严格遵守岗位职责。坚决杜绝脸难看、门难进、事难办现象……”3月16日上午，株洲经济开发区、云龙示范区召开推进项目建设工作作风测评会议，对全区15个涉及项目建设工作单位的依法行政、行政效能、廉洁从政等工作方面进行“CT扫描”。

　　经过一个上午的“面对面“测评，在“红红脸、出出汗”的问诊切脉过程中，会议宣布了测评结果，并对排名第一、第二的单位进行现场表彰，同时也对测评排名末位的部门和职能科室列出了“体检”问题清单。

　　“测评结果不尽人意说明我们的工作存在诸多短板与缺陷。往后工作，我部门人员将以此压力为动力，做好项目建设服务工作，主动将自己的一言一行置于服务对象的监督之下。”测评会上，该区国土建设部、劳动社会保障局等部门负责人作发言，结合自身部门当前工作中存在的主要问题进行自我剖析，点评过程中直面问题不回避，直击要害谈整改，使测评内容更务实，更接地气。

　　测评过程中，株洲经济开发区、云龙示范区党工委书记蔡周良表示，此次测评不是做做样子，搞搞形式，它真实地反映出我们的工作作风，这种不留情面的出出汗，是一次难得的体验。今年的两次测评结果，连续排名倒数第一或第二的，将结合工作情况，按程序给予相关责任人诫勉谈话、调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职或降职等组织处理。

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